為進一步加強企業文化建設，辦好《嘉名報》，提高公司對內、對外宣傳的傳播力和影響力，激發廣大通訊員踴躍投稿的工作積極性，2月2日，公司召開了《嘉名報》通訊員座談會。各黨支部書記、各部門的《嘉名報》通訊員參加了會議，公司莫總出席并講話。會上，表彰了陸松芬、王有江、戚遠航三同志為2014年度《嘉名報》優秀通訊員。

公司黨建工作指導員、《嘉名報》主編吳紀聯就辦好《嘉名報》的作用和積極意義進行闡述。他指出，《嘉名報》2011年5月創辦以來，在公司莫總的重視下，在各部門的支持下，在全體通訊員和廣大員工的努力和參與下，已出版46期，堅持了每月一期，而且按時出版發放，受到了廣大員工的歡迎。《嘉名報》作為嘉名企業文化外化表現形式，是企業的另一種產品和名片，是員工學習交流的好平臺；是員工知情議事的好地方；是員工施展才華的好舞臺；是弘揚企業正能量，提振員工信心的好載體；是展示企業形象，提高企業影響力和美譽度的好手段。

與會人員就2015年辦好《嘉名報》發表了意見建議。莫總講了話，他充分肯定了《嘉名報》的成果，向通訊員提出了《嘉名報》的報道三個方面的重點：一是要積極宣傳正能量，宣傳廣大員工踐行社會主義核心價值觀，著力報道公司員工在為人處事、遵紀守法、弘揚傳統美德等方面的點點滴滴事例，要善于挖掘身邊的各類先進人物和事跡，廣為宣傳；二是要圍繞生產經營活動，著力宣傳員工在技術創新、管理創新、QC小組活動等的做法和成果，起到激勵和示范作用；三是要大力弘揚嘉名企業文化內涵，宣傳企業核心價值觀、企業精神、企業愿景，報道員工的精神生活和文化活動，凝心聚力，快樂工作，健康生活。莫總要求，各位通訊員和廣大員工要加強自身學習，不斷提升自己能力和素質，主動積極，勤于思考，苦練基本功，寫出有針對性、生動性、有效性的好文章，提高宣傳報道能力和水平，為全體員工提供豐富的精神食糧；同時要求各黨支部、各部門要支持通訊員的工作，主動為通訊員提供信息和素材，為他們創造條件，提供便利，通過大家的共同努力，把《嘉名報》越辦越好。