關于加強公司黨建工作的實施意見

——中共浙江嘉名控股有限公司支部委員會

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊緊圍繞公司發展大局，找準工作的切入點和著力點，探索公司黨建工作的新思路與新載體，著力創新企業黨建工作方式和制度建設，深入開展創先爭優活動，為實現公司持續健康發展，提供堅強有力的政治保障、組織保障和隊伍保障。特提出公司黨建工作意見如下。

一、公司黨建工作的目標任務

公司黨建工作目標是：努力把企業黨組織建設成為深入貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，成為堅決執行黨的路線方針政策，推動企業持續健康發展的堅強政治核心和戰斗堡壘。其主要任務：一是建設一個領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、經營業績好、職工反映好的“五好”黨組織；二是建設一支經得起困難和風險考驗，在企業發展中發揮先鋒模范作用，努力做到：帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務企業、帶頭遵規守紀、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”黨員隊伍；三是建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律，能夠熟練掌握相關科技知識和勞動技能的職工隊伍；四是建立一套符合企業實際和適應現代企業制度要求，保證企業黨組織充分發揮政治核心作用的工作機制；五是形成一條加強思想政治工作、企業文化建設和黨組織自身建設的有效途徑；六是建立健全企業的工青婦和科協等群團組織，并使各項工作常態化。

二、企業黨組織應履行的職責

1、堅決執行黨的路線、方針和政策，保證公司黨組織各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合公司發展開展活動，保證本單位生產經營發展任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好員工的根本利益，調動員工參與企業生產經營活動的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型黨組織，創新思想政治工作。

5、積極開發人力資源，創新培訓途徑，努力為黨員、員工成才創造條件。

6、加強黨組織自身建設，強化黨員教育管理和服務，維護和保障黨員權利，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。

7、領導和支持工青婦和科協工作，密切黨群、干群關系，服務員工，維護企業安全穩定。

三、做好企業黨建的具體工作

1、建立健全黨組織，擴大企業黨建工作覆蓋面。

一是健全黨組織。建立完善黨組織，健全公司黨支部工作機制，對已有3名以上正式黨員的車間或部門建立黨小組，并開展工作。建立黨建工作指導員制度，聘請由市委組織部指派的政府部門退居二線領導干部擔任公司黨建工作指導員，指導和協助黨組織開展企業黨建工作。

二是把好源頭關。對新進企業的員工，辦理入廠手續時，及時準確了解員工的政治面貌等有關情況，將他們的組織關系轉入企業黨組織，擴大企業黨員隊伍。

三是做好黨員發展工作。堅持做到“成熟一個，發展一個”的原則，積極穩妥地做好黨員發展工作。注重優化黨員發展的結構，重點培養企業管理層和生產一線骨干，努力發揮新黨員的示范性和帶動性。建立群團組織向黨組織輸送積極分子的工作機制，加強黨員后備資源培養，不斷壯大企業入黨積極分子隊伍。

2、創新目標要求，推進黨組織的規范化建設。

按照上級要求，結合企業實際，緊緊圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、職工反映好的“五好”標準，有計劃、有步驟地抓好黨組織規范化建設。

一是領導班子好。企業黨組織領導班子要認真貫徹執行黨的路線方針政策，有較強的凝聚力、戰斗力和創造力。善于同經營管理者合作共事，使黨組織成為企業生產經營的促進者、文化建設的組織者、勞資關系的協調者。

二是黨員隊伍好。黨員榮譽感、責任感強，積極參加黨組織開展的各項活動，履行黨員義務，正確行使黨員權利；愛崗敬業，勤奮工作，成為帶頭完成生產工作任務的模范；刻苦學習，鉆研技術，成為企業的生產標兵、業務骨干、技術能手；在急難險重任務面前和突發性事件中能充分展現共產黨員的先進性。

三是工作機制好。能夠旗幟鮮明地向黨員和員工宣傳黨的方針政策和國家法律法規，引導和監督企業依法經營，促進其健康發展；加強對工青婦和科協組織的領導，在黨員和員工中開展合理化建議活動；建立健全“三會一課”、發展黨員、民主評議黨員、黨費收繳管理等制度，并通過健全機制保證黨組織活動有經費、有場地、有設施，促進各項工作的規范開展。

四是經營業績好。充分發揮戰斗堡壘作用，維護正常的生產經營秩序；教育、引導黨員和員工尊重公司的經營自主權、財產處置權、收益分配權、用人自主權，維護各方合法權益，并及時向上級黨組織反映企業的要求和呼聲，更好地為企業發展服務。

五是員工反映好。聽取員工呼聲，了解員工疾苦，盡力為員工排憂解難；引導員工依法維護自身合法權益，抵制侵害員工合法權益的行為，協調好員工和公司的關系，使廣大員工對企業黨組織的工作滿意。

3、加強思想作風建設，不斷提高黨員素質。

一是要加強黨員的先進性教育。切實加強黨員的黨性黨紀的日常教育，同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，深化黨員的先進性教育，用先進模范事例教育黨員，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

二是要培養黨員良好的精神狀態。要增強黨員的機遇意識、發展意識、大局意識、責任意識，要以腳踏實地、求真務實的工作作風，以積極向上、健康進取的生活態度，創導艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，重塑新時期黨員的良好形象，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。

三是以創新活動方式提高教育的實效性。針對企業黨員因生產往往難以集中組織開展活動的特點，創新活動組織方式，既堅持每月一次黨員活動日，又按照少集中、多分散，少支部、多小組，少開會、多交流的思路，變集中組織為隨機滲透，把理論灌輸與形象教育結合起來，把單向灌輸與雙向交流結合起來，努力增強活動的針對性和有效性。

四是建設一支努力做到“五帶頭”的黨員隊伍。一是帶頭學習提高。樹立終身學習的觀念，堅持學以致用，踐行科學發展觀和先進管理理念，提高自身素質，促進自身專業化成長；二是帶頭爭創佳績。樹立愛崗敬業精神，以事業心和責任感激發無私奉獻，刻苦鉆研的良好品德，爭取精湛的業務和一流的成績；三是帶頭服務企業。立足本職，愛廠如家，為企業的發展、壯大導好航、服好務，努力提高企業的經營效益；四是帶頭遵規守紀。執行黨的各項決議，遵守法律、恪守員工職業道德規范，自覺遵守企業的各項規章制度；五是帶頭弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確榮辱觀。

四、創新工作思路，充分激發企業黨建工作的整體活力。

1、發揮文化建設作用，做企業文化的培育者。努力把黨建工作與塑造企業文化有機融合起來，使黨的核心價值觀和優良傳統在企業文化中得到充分體現，在提升企業文化品位、塑造企業精神方面發揮積極作用，使企業管理、精神文明建設和黨的工作融為一體、相互促進、共同提高，營造一個充滿朝氣、迸發活力、創優爭先的企業文化氛圍。

2、發揮利益協調作用，做員工利益的維護者。圍繞業主、員工間利益追求的異同性，堅持平等、民主、守法的原則，開展勞動關系和諧企業創建活動，公平公正地協調企業和員工的利益關系，暢通勞資雙方的溝通渠道，及時解決廣大員工最關心、最直接的利益問題。

3、發揮目標導向作用，做企業發展的推動者。以企業黨建為依托，充分發揮黨組織的自身優勢，及時向上級黨組織和政府職能部門反映企業的合理要求，爭取各方支持，為企業持續健康發展營造良好的外部環境。

4、發揮模范帶頭作用，做生產經營的促進者。將企業黨建工作目標與企業發展目標同向并軌，緊貼企業生產經營實際，深入開展以“創先爭優”為主題的活動、文明創建、技術比武活動和“黨員責任區”、“黨員與員工結對幫扶”等形式多樣的主題實踐活動。有計劃、有步驟地開展黨員先鋒承諾活動，實行黨員承諾上崗，切實發揮黨員的模范帶頭作用，促進企業持續健康發展。